Curso de Ergonomía Laboral y Calidad de Vida (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Curso de Ergonomía Laboral y Calidad de Vida (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
200  horas
8 ECTS
Modalidad
Online
360€
Curso de Formación Permanente en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida

Curso de Ergonomía Laboral y Calidad de Vida (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

360€
200  horas
8 ECTS
Modalidad
Online
360€
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Presentación

El Curso en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida se encuentra en pleno desarrollo y ha sido diseñado para brindar a los participantes un conocimiento sólido sobre los principios y conceptos fundamentales de la ergonomía aplicada al ámbito laboral. El curso aborda de manera integral los diferentes aspectos relacionados con las condiciones ambientales en los puestos de trabajo, la carga física y mental, y el diseño ergonómico de los mismos. A lo largo dl curso, los participantes tendrán la oportunidad de aprender sobre las condiciones ambientales que influyen en la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores, así como sobre las herramientas y métodos de evaluación de la carga física y mental del trabajo

Las principales empresas ofrecen este curso a sus empleados.

Esta formación fue seleccionada para nuestra colección de formación mejor calificada en la que confían empresas de todo el mundo.

  • Empresa colaboradora
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Para qué te prepara

El Curso en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida te prepara para convertirte en un profesional capacitado en identificar y abordar los problemas ergonómicos en los lugares de trabajo. A través de los diferentes módulos, adquirirás las habilidades necesarias para evaluar las condiciones ambientales, tanto físicas como visuales, y aplicar estrategias de diseño ergonómico que promuevan el bienestar de los trabajadores.

Objetivos

- Comprender los conceptos básicos de la ergonomía y su relación con la calidad de vida en el trabajo. - Identificar las condiciones ambientales en los puestos de trabajo, incluyendo el control del CAI y la temperatura. - Analizar los factores visuales que influyen en la ergonomía laboral y aplicar estrategias para su mejora. - Evaluar el impacto del ruido en el entorno laboral y proponer medidas de control adecuadas. - Diseñar de manera ergonómica los puestos de trabajo, considerando la adaptación a las necesidades de los trabajadores. - Aplicar los principios de ergonomía en el diseño promoviendo la salud visual y el rendimiento laboral.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido especialmente a Sanitarios, Psicólogos y Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales., si bien se trata de una titulación dentro de las enseñanzas propias de la Universidad que no habilita para el ejercicio profesional, por lo que según el artículo 37.7 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad para las titulaciones englobadas dentro de las enseñanzas propias que no requieren titulación universitaria previa para el acceso a los mismos, la finalidad de los mismos es la ampliación y actualización de conocimientos, competencias y habilidades formativas o profesionales que contribuyan a una mejor inserción laboral de los ciudadanos y de las ciudadanas sin titulación universitaria, por lo que estará abierto a toda persona sin titulación universitaria sanitaria de acceso que tenga interés en realizarla.

Salida laboral

Gracias este Curso en Ergonomía Laboral y Calidad de Vida podrán desempeñarse como consultores de salud y bienestar en empresas, al completar el curso en Ergonomía Laboral, estarás preparado para desempeñarte como consultor o asesor en ergonomía laboral, colaborando en la identificación y solución de problemas ergonómicos en empresas e instituciones.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA

  1. Conceptos básicos de ergonomía
  2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
  3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
  4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
  5. Métodos de investigación en ergonomía
  6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
  7. Las Condiciones de Trabajo
  8. Valoración de los Factores Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: CAI Y TEMPERATURA

  1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
  2. Calidad del Ambiente Interior
  3. Calidad del Aire Interior
  4. Contaminantes Químicos
  5. Contaminantes biológicos
  6. Ambiente Térmico
  7. El Confort Térmico
  8. Criterios e Índices para determinar el confort térmico

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: FACTORES VISUALES

  1. El Ambiente Visual
  2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
  3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
  4. Variables y Factores de la Visibilidad
  5. Ergonomía Visual: Medidas Preventivas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: RUIDO

  1. El Ruido
  2. La Ergoacústica
  3. El Confort Acústico

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO

  1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
  3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
  4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
  5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
  6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
  7. Postura y Posición de Trabajo
  8. Ajuste correcto de los medios de trabajo
  9. Planificación correcta de los métodos de trabajo
  10. DPI Dispositivos de Presentación de la Información

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON PVDS

  1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
  2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
  3. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO

  1. Las exigencias físicas de la tarea
  2. La Carga Física de Trabajo
  3. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA CARGA FÍSICA DE TRABAJO

  1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
  2. Método NIOSH
  3. Método de evaluación de MMC del INSHT
  4. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
  5. Método OWAS
  6. Método OCRA
  7. Método REBA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO

  1. Concepto de Carga Mental
  2. Modelos de Procesamiento de la Información
  3. Factores Determinantes de la Carga Mental
  4. Consecuencias de la Carga Mental
  5. Evaluación de la Carga Mental
  6. Criterios Preventivos

Metodología EDAN:

Eficaz, Dinámica, Activa y Nutritiva

100% online 
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Programas GAP 0
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Docentes especializados
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Material didáctico
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